Cinema e innovazione: 4 film iconici

Quattro film iconici sull’innovazione

L’innovazione è una delle leve fondamentali per il successo di un’azienda. È ciò che consente alle imprese di rimanere competitive, di conquistare nuovi mercati e di creare valore.

Il cinema ha saputo interpretare in modo esemplificativo i diversi aspetti dell’innovazione. Infatti molti film possono essere considerati a tutti gli effetti delle lezioni per chi vuole migliorare  le proprie capacità d’innovazione e quelle della propria organizzazione.

Tra tanti ne abbiamo scelti quattro per la loro incisività.

Steve Jobs (2015)

Il film racconta la storia di Steve Jobs, uno dei più grandi innovatori degli ultimi anni. Jobs è stato un visionario, un leader carismatico e un perfezionista. Ha rivoluzionato il mondo della tecnologia con prodotti come l’Apple II, il Macintosh, l’iPod, l’iPhone e l’iPad.

Il film evidenzia alcuni aspetti fondamentali dell’innovazione.

L’importanza della visione: Jobs aveva una visione chiara del futuro. Sapeva cosa voleva creare, mostrando persistenza e durezza al limite del cinismo. Non cedeva su nulla fino al raggiungimento di obiettivi visionari che ha avuto la capacità di immaginare con molto anticipo rispetto ai concorrenti.

Il ruolo della leadership: Jobs era un leader carismatico, molto duro ma che riusciva a scegliere, ispirare e motivare i migliori collaboratori.

La centralità dell’utente: Jobs era ossessionato dal cliente. Voleva creare prodotti che fossero semplici da usare e che rispondessero alle reali esigenze delle persone. Il design con lui ha assunto un ruolo centrale nella progettazione e realizzazione di prodotti ergonomici che nascondono una complessità sofisticata dietro una user interface intuitiva e immediata.

Questo film rappresenta molto bene questi punti senza nascondere i lati negativi che una simile leadership può comportare: raggiungere l’obiettivo con costi umani spesso elevati.

The Imitation Game (2014)

Il film racconta la storia di Alan Turing, un matematico e logico britannico che ha contribuito a decifrare il codice Enigma dei nazisti durante la Seconda guerra mondiale. Turing è stato un genio e un apripista nel campo dei computer.

In questo caso, gli aspetti che il film mette in evidenza sono:

L’importanza della creatività: Turing era un uomo creativo e originale. Sapeva pensare fuori dagli schemi e trovare soluzioni innovative a problemi complessi.

Il valore della collaborazione: Turing ha lavorato con un team di esperti per decifrare il codice Enigma. La collaborazione è fondamentale in quanto consente di condividere idee e conoscenze. All’inizio del film i rapporti tra Turing e il team non sono sono ottimali, ma Turing riesce a imporre la propria leadership con competenza e con l’esempio del sacrificio personale.

L’importanza del fallimento: Turing ha fallito molte volte prima di riuscire a decifrare il codice Enigma. Il fallimento va quindi considerato un’esperienza inevitabile ma fondamentale per la risoluzione dei problemi durante i processi d’innovazione.

The Social Network (2010)

Il film racconta la storia di Mark Zuckerberg, il fondatore di Facebook, che ha cambiato definitivamente il modo in cui le persone si relazionano tra loro.

Il film mette in risalto alcuni aspetti importanti dei processi di sviluppo di prodotti e servizi:

L’importanza di essere sempre aggiornati sulle novità tecnologiche: Facebook per imporsi ha sfruttato appieno le potenzialità nuove di Internet creando un diverso modo di comunicare.

L’importanza del mercato: Zuckerberg ha capito che c’era un mercato potenziale molto ampio per una soluzione come Facebook. Ha saputo identificare un’opportunità e ha avuto il coraggio di perseguirla, trovando tutte le risorse necessarie.

L’importanza del timing: Zuckerberg ha lanciato Facebook nel momento giusto. Gli strumenti e la cultura erano maturi per il suo prodotto, che è stato subito un successo esplosivo.

Il diritto di contare (2017)

Il film racconta la storia di tre donne afroamericane che hanno lavorato alla NASA a partire dagli anni 50 durante la corsa allo spazio e hanno contribuito a rendere possibile l’allunaggio: Dorothy Vaughan, Mary Jackson e Katherine Johnson.

Gli spunti offerti in questo film sono:

L’importanza della determinazione: Le tre donne afroamericane hanno dovuto affrontare discriminazioni e pregiudizi. Tuttavia, la loro determinazione e il loro talento hanno permesso loro di raggiungere grandi risultati.

Il valore della formazione: Le tre donne hanno avuto accesso a una formazione di alto livello. Questo ha consentito loro di sviluppare le proprie competenze e di contribuire al grande obiettivo che stavano perseguendo.

Il ruolo della fiducia: La stima dei loro leader è stata fondamentale per il successo delle tre donne. Tutte e tre hanno avuto la fiducia e il supporto dei capi, nonostante i pregiudizi presenti nella NASA e nell’intera società.

I quattro film presentati in questo articolo offrono una visione chiara, semplice, immediata e coinvolgente dell’innovazione. Le storie raccontate ci insegnano che l’innovazione è un processo complesso, che richiede diverse competenze e risorse, per cui è necessario avere una visione chiara del futuro, essere creativi e originali, saper collaborare con gli altri, perseverare e non aver paura di fallire.

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Leonardo Manzi

Laureato in psicologia. Docente di temi manageriali.

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