Tre strategie per domare il Gremlin
Nello scorso articolo avevamo introdotto il concetto di Gremlin, noto anche come “sabotatore interno”, descrivendolo come
sviluppo
Motivazione – 4 meccanismi fondamentali
Riconoscete le diverse teorie della motivazione? Vi proponiamo queste situazioni e una sfida: riconoscere i diversi meccanismi motivazionali utilizzati in queste rappresentazioni. Ve ne…
Potenziale, come svilupparlo
Per Development Center si intende una metodologia che combina la valutazione del potenziale di un gruppo di persone con lo sviluppo di alcune loro capacità e competenze.
Scopo del DEVELOPMENT CENTER è rilevare il livello delle competenze manageriali possedute dalle persone del gruppo scelto, evidenziare eventuali scostamenti tra competenze effettivamente possedute e quelle necessarie a svolgere ruoli manageriali attuali o futuri e definire dei piani di sviluppo individuali.
Il Development Center o laboratorio di sviluppo, si articola in alcune prove individuali e di gruppo.
Coaching allenarsi per crescere
La parola d’ordine di questi ultimi tempi è “cambiamento”.
Cambiare per vincere la concorrenza, cambiare per essere in linea con le esigenze e le aspettative del cliente, cambiare per essere al passo con chi studia e sperimenta il cambiamento prima degli altri, cambiare per riuscire a integrarsi con le nuove tecnologie, cambiare perché continuare a percorrere sempre la stessa strada è poco funzionale al raggiungimento di nuovi obiettivi, cambiare perché cambiare è “trendy”.
