Nasce il Business Game Italiano sull’Innovazione
Da Stra-Le e Bicocca4Management nasce il primo business game sul tema dell’innovazione. L’innovazione è oggi di gran lunga la fonte principale per creare, mantenere…
performance management
Capitale Umano: a che punto siamo in Italia?
Questo articolo, sul tema dello sviluppo del “Capitale Umano”, nasce dalla constatazione diretta in molti anni di lavoro professionale
Sul Merito
Sul Merito Tra i suoi laureati può annoverare otto presidenti degli Stati Uniti, 75 premi Nobel, 62 miliardari in vita, questa è Harvard. Da…
Manager: lo stai facendo bene?
“Essere o non essere: questo è il problema”, diceva qualcuno. Ebbene: essere o non essere un manager?
Potenziale, come svilupparlo
Per Development Center si intende una metodologia che combina la valutazione del potenziale di un gruppo di persone con lo sviluppo di alcune loro capacità e competenze.
Scopo del DEVELOPMENT CENTER è rilevare il livello delle competenze manageriali possedute dalle persone del gruppo scelto, evidenziare eventuali scostamenti tra competenze effettivamente possedute e quelle necessarie a svolgere ruoli manageriali attuali o futuri e definire dei piani di sviluppo individuali.
Il Development Center o laboratorio di sviluppo, si articola in alcune prove individuali e di gruppo.
