
Mentoring: da Omero alle aziende
Mentoring is: a relationship between two parties, who are not connected within a line management structure, in which one party (the mentor) guides the…
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“O porti almeno una soluzione, o anche tu sei parte del problema”…quante volte abbiamo letto questa frase in uno scintillante powerpoint o dentro ad…
Come potremo gestire le aziende dopo la crisi Covid-19? Come noto, la sfida che ci ha lanciato il Covid-19 è al limite dell’impossibile. Allo…
L’aula virtuale – seconda puntata Nell’articolo precedente avevo cominciato a identificare alcune regole per massimizzare l’efficacia e l’impatto di un intervento formativo condotto con…
HowTo: progettare un corso di formazione on-line Definire gli obiettivi Per progettare un corso di formazione on-line si parte esattamente dalle stesse domande necessarie per…
Una inarrestabile full-immersion nella didattica a distanza Sebbene nella mia esperienza da Coach-e-Formatore mi sia capitato spesso di lavorare su progetti cosiddetti Blended, ovvero…